convenção de arbitragem

O que é uma convenção de arbitragem? Normalmente é uma cláusula em um contrato mais amplo em que você concorda em resolver fora do tribunal, por meio de processos de arbitragem, qualquer disputa que surja com sua contraparte.

1. Posso assinar uma convenção de arbitragem??
2. Por que meu empregador quer que eu assine um acordo de arbitragem?
3. O que é uma convenção de arbitragem discutir?
4. Devo cancelar o acordo de arbitragem?

Posso assinar uma convenção de arbitragem?

De acordo com a lei da Califórnia, bem como a lei de todos os outros estados, um empregador pode se recusar a contratá-lo (ou pode dispensá-lo) se você se recusar a concordar em arbitrar todas as suas disputas trabalhistas. ... No entanto, nenhum tribunal da Califórnia decidiu que é impróprio exigir que um indivíduo assine um acordo de arbitragem.

Por que meu empregador quer que eu assine um acordo de arbitragem?

Muitos empregadores pedem aos funcionários que assinem acordos de arbitragem, nos quais eles desistem de seu direito de entrar com um processo judicial por questões relacionadas ao trabalho, como rescisão indevida, quebra de contrato e discriminação. ... Mas se seus direitos forem violados posteriormente no trabalho, essa convenção de arbitragem pode voltar para assombrá-lo.

O que é uma convenção de arbitragem discutir?

Uma convenção de arbitragem é feita por quaisquer duas partes que celebrem um contrato pelo qual quaisquer disputas surgidas entre elas com relação ao acordo contratual devem ser resolvidas, sem ir aos tribunais e com a ajuda de um árbitro. ... Só é exequível no caso de surgir uma disputa entre as partes.

Devo cancelar o acordo de arbitragem?

Como a arbitragem impede que suas reivindicações sejam levadas a sério, não há nenhuma vantagem em permanecer em um acordo de arbitragem obrigatório. Mesmo se você desistir, ainda pode escolher a arbitragem para resolver uma disputa, então não há nenhuma desvantagem em desistir.